农村教师纷纷逃离进城原因,大山深处的乡村教师默默坚守15年图片
发展乡村教育，让每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育，阻止贫困现象代际传递，是功在当代、利在千秋的大事。”党的十八大以来，中央连续出台多项措施，扶持乡村教育发展，找差距，补短板。然而，现在乡村教师的人才流失早已不可避免，政府的政策对他们来说已经太晚了，而且，杯水车薪。
农村教师集体出走的原因
农村教师在最基层、最艰苦的地方，享受的却是比城市教师低得多的待遇。而且区级学校好于乡镇学校，乡镇学校好于村小。村小教师除了工资，没有任何奖金、福利，教师的工资、医疗、保险、养老等，缺乏法律、制度保障。城市教师一般指在城市学习教学的教师。
一般而言，城市教师的待遇、收入水平，要高于农村学校的教师。甚至是远远超过。现在很多农村有笑贫不笑娼的观念，提高教师地位首先要提高其工资待遇，让其受人尊敬、体面、有尊严。面对乡村教师“进不去”、“留不住”的窘境，只有解决了教师的待遇问题，让这个职业存在优越感，才能吸引并留住人才。
教师在农村没有地位
教师待遇偏低，农村“拜金主义”、“读书无用论”流行，都影响到农村教师社会地位，造成部分乡村教师职业倦怠和外流。而在30年前的上个世纪80年代，乡村教师无疑就是中国农村有文化、有修养的标志，谁家有红白喜事，都会邀请村里的教师去主持，用“德高望重”、“乡贤”这样的词汇描述当年乡村教师并不为过。
乡村教育环境太差
在农村，对孩子的教育有两个极端，要么极度重视，这些家长基本上把孩子带离农村，到城里上学；要么极度放弃，对孩子不闻不问。这其中，还有相当一部分留守儿童，由爷爷奶奶带着，想管，却心有余而力不足。
一些家长，遇到不顺意的时候，还会去学校闹是非，说些冷言冷语，让老师无言以对。学校，成了无限责任公司，老师，担着无限责任。
默默坚守村小任教15年
1994年，20岁的宋衍荣从冕宁师范学校毕业后，回到家乡木里县，成了一名小学老师。2000年9月，要开学了，但木里县沙湾乡最偏僻的尔争村小还没有老师。尔争村，当时不通电，没有公路，没人愿意去，只有宋衍荣一人自愿报名前往。26岁的宋衍荣不顾母亲的反对，毅然选择去尔争村小任教。这一去，至今15年。“母亲没有等到我成家就去世了，这是我终生的遗憾。”宋衍荣说。
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